杨安平–HRBP研修班 祝你成功踏上HRBP之路（39集视频）39节+课件【网盘资源】

03.杨安平–HRBP研修班 祝你成功踏上HRBP之路（39集视频）39节+课件
├─HRBP研修班 课件
│ ├─1 如何了解团队并友好沟通
│ │ ├─架构示例图.pdf
│ │ ├─架构图示例.xmind
│ │ ├─了解业务团队-员工.xlsx
│ │ ├─领导DISC风格介绍与如何合作.xlsx
│ │ ├─如何了解团队-管理者.xlsx
│ │ ├─与DISC不同风格的领导沟通指南.xlsx
│ │ └─与业务伙伴首次沟通指南.xlsx
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│ ├─2 如何了解业务
│ │ ├─如何了解业务-战略地图及目标拆解案例.pptx
│ │ ├─商业模式画布模版-个人.xlsx
│ │ ├─商业模式画布模版-公司.xlsx
│ │ └─商业模式画布模版-团队.xlsx
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│ ├─3 招聘操盘手
│ │ ├─3 招聘操盘手-A级招聘法结构化面试流程与面试题.xlsx
│ │ ├─3 招聘操盘手-人才储备库-索引卡模板.docx
│ │ └─招聘操盘手-招聘漏斗-漏斗图说明(1).xlsx
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│ ├─4 企业文化
│ │ ├─《Netflix企业文化：自由与责任》.pdf
│ │ ├─《巴斯夫的企业文化手册》.pdf
│ │ ├─《联想企业文化宣传手册》.pdf
│ │ ├─《胖东来企业文化指导手册》.pdf
│ │ ├─【案例】价值观考核表案例.xlsx
│ │ ├─【案例】企业文化梳理调研的全员邮件.docx
│ │ ├─【案例】企业文化梳理调研的全员邮件.pdf
│ │ ├─【案例】文化变革管理研讨会.pptx
│ │ ├─【案例】文化落地和文化奖评优的邮件.docx
│ │ ├─【案例】文化-团建活动方案-家庭日（脱敏版）.pptx
│ │ ├─丹尼森组织文化模型问卷.docx
│ │ ├─企业文化访谈提纲-创始人.xlsx
│ │ ├─企业文化提炼访谈提纲-核心管理层.xlsx
│ │ └─组织文化评估工具-OCAI评测表.xlsx
│ │
│ ├─5 组织发展
│ │ ├─六个盒子诊断步骤及访谈提纲.xlsx
│ │ ├─六个盒子组织诊断调查表.xls
│ │ └─组织能力杨三角诊断问题清单.xlsx
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│ ├─6 HRBP需掌握的知识技能及核心素质.pdf
│ └─HRBP系列课程第1季节–课件.pdf
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├─01 HRBP系列课程的设计初心与内容介绍.mp4
├─02 引言.mp4
├─03 HR的发展与HRBP的缘起.mp4
├─04 HR的9大体系 6大模块.mp4
├─05 HRBP和HR和业务团队的三角关系.mp4
├─06 业务团队眼中的HR.mp4
├─07 如何快速了解业务团队.mp4
├─08 如何与业务团队有效沟通 管理者与成员沟通指南.mp4
├─09 如何与业务团队有效沟通 不同场景下的沟通指南.mp4
├─10 如何与业务团队有效沟通 如何向上沟通与有效沟通两大核心.mp4
├─11 如何快速了解业务 HR业务知识矩阵与必会工具介绍.mp4
├─12 如何快速了解业务 进阶工具介绍与了解业务对HR的意义.mp4
├─13 如何快速了解业务 如何了解业务与HR懂业务的三个段位.mp4
├─14 如何与业务团队建立信任.mp4
├─15 做好能搭班子的招聘操盘手 招聘对于HRBP的意义.mp4
├─16 做好能搭班子的招聘操盘手 我要找什么样的人.mp4
├─17 做好能搭班子的招聘操盘手 如何找到这样的人.mp4
├─18 做好能搭班子的招聘操盘手 选出真正匹配需求的人.mp4
├─19 做好能搭班子的招聘操盘手 吸引人才加入与三种思维模式.mp4
├─20 做好小事见大的文化传承官 业务高绩效与文化的关系.mp4
├─21 做好小事见大的文化传承官 企业文化体系结构化解读.mp4
├─22 做好小事见大的文化传承官 企业文化量化分析工具介绍.mp4
├─23 做好小事见大的文化传承官 如何从0到1构建和迭代企业文化1.mp4
├─24 做好小事见大的文化传承官 如何从0到1构建和迭代企业文化2.mp4
├─25 做好小事见大的文化传承官 从1到10到100的文化落地3步曲.mp4
├─26 做好小事见大的文化传承官 如何通过小事以小见大彰显企业文化.mp4
├─27 手握王炸的组织发展运营官 组织发展的概念及麦肯锡7S模型介绍.mp4
├─28 手握王炸的组织发展运营官 六个盒子模型介绍.mp4
├─29 手握王炸的组织发展运营官 六个盒子的评测及应用.mp4
├─30 手握王炸的组织发展运营官 组织能力的杨三角模型介绍.mp4
├─31 手握王炸的组织发展运营官 三种工具在HRBP工作中的应用.mp4
├─32 HRBP要了解的知识.mp4
├─33 HRBP要掌握的技能.mp4
├─34 HRBP要具备的素质能力 1.mp4
├─35 HRBP要具备的素质能力 2.mp4
├─36 HRBP要具备的素质能力 3.mp4
├─37 尤里奇教授的HR胜任力角色模型与素质能力的匹配关系.mp4
├─38 HRBP的人才画像与成长路径.mp4
├─39 HRBP课程附件介绍.mp4
└─HRBP系列课程第1阶第1～26节课件(打印版）.pdf