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不内耗的管理
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不内耗管理，是摒弃组织内部无用消耗、聚焦核心目标的高效管理模式，核心在于化解内耗根源，激活团队正向动能。内耗多源于沟通壁垒、权责模糊、目标分歧等问题，不仅吞噬效率，更会消磨团队凝聚力，成为组织发展的隐形阻碍。
践行不内耗管理，需筑牢三大基石：明确权责边界，避免推诿扯皮；建立高效沟通机制，打破信息孤岛；对齐核心目标，让团队行动同频。同时摒弃形式主义，聚焦结果导向，给予成员充分信任与授权，减少不必要的流程桎梏与内耗式博弈。
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